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“治未病”与人力资源的保值增值
作者:jy033404… 文章来源:中华治未病网 点击数:5002 更新时间:2008-8-4 12:19:08

        谁拥有人才,谁就拥有未来。今天,随着人们对健康认识的增强,健康管理已经成为人力资源管理的重要方面。以“治未病”为切入点的健康管理措施,对人力资源的保值增值具有巨大潜力;其所体现出的人文关怀、健康理念和观念创新,值得我们关注和支持。
        一、科研工作的未来需要人才队伍的支撑
        中国科学院上海有机化学研究所(以下简称“上海有机所”)是国内著名的、国际上有影响的有机化学综合研究机构。五十多年来,取得了众多杰出的科研成果,“首次合成牛胰岛素(合作)”等三项成果先后获得“国家自然科学一等奖”,为我国的科学事业、国民经济和国防建设做出了突出的贡献。先后产生了13位科学院院士。上海有机所所取得的成绩与本所从事科研工作的杰出科学家紧密相连,正是他们的贡献,才有了有机所的发展,有了科技的进步。面向未来,上海有机所更加注重人才的培养、引进,以人才队伍建设构筑科技发展的未来,成为研究所的共识。
        二、科研人员面临的健康威胁
        自1999年以来,我国科技投入强度持续提升,科研任务相应日益繁重。上海有机所近年来先后承担和参与了多项国家重大、重点项目,包括“973”、“863”、“重大攻关”、“重大、重点基金”、“重大专项”等。科研人员在从事科研工作的同时,健康也开始受到威胁。由于科研工作繁重、工作节奏加快、对健康问题关注不够且存在职业健康隐患等原因,在生理和心理的双重压力下,不少高级科研人员形成了社会转型和身体转型时的焦虑和多病,出现失眠、易怒、烦躁、偏激等问题。
        上海有机所近两年来全所职工的身体健康检查报告显示,在职职工、研究生处于亚健康状态的比例高达90%。年轻的职工中高血脂、高胆固醇、脂肪肝的比例达到约10%。高血糖、高血压、癌症等代谢障碍性疾病的患者年龄呈年轻化趋势。
        三、目前医疗体系的局限性
        上海有机所领导班子坚持“以人为本”的科学发展观,充分认识到员工的健康直接关系到科研生产力的水平,想方设法采取多种途径提高医疗保障水平。除所有职工和研究生纳入上海市基本医疗保险以外,还办理了集体商业大病保险;设立医务室作为专门的医疗机构,并投入资金更新医务室的医疗设备,以方便大家及时获得医疗服务;组织一年一次的职工、研究生体检,并建立了医疗档案;与有关医院建立医疗绿色通道,还不定时地邀请专家来我所医务室进行门诊;另外还组织职工休假、疗养等。每年投入几百万元,以保证全体职工和研究生的健康。
        尽管采取了上述措施,但是全所职工的健康水平并没有得到有效的维持,更谈不上提高,而且费用投入有与日俱增的趋势,再加上受到“看病难、看病贵”等的困扰,职工也难以得到较好的医疗服务,身体不佳时“懒”得去看病,出现“小病熬成大病”的现象。因此,我们一直在寻求能够从根本上提高职工健康水平的有效办法。
        四、构筑以“治未病”为特色的健康管理体系
        由昆仑—炎黄公司组织有关专家,以“治未病”理念为指导,研究创建的融健康文化、健康管理、健康保险为一体的“KY3H健康保障模式”以及新型的健康服务模式,为我们实现上述目标提供了有效的途径和方法。上海有机所积极响应上海市委市政府“将上海打造成健康城市”的号召,把健康作为关心全体员工的首位目标,决定率先在我所筹建“KY3H治未病中心服务站”,建立一个保证每个科研人员健康的体系,包括健康规划、健康保险、健康服务等方方面面,而不仅仅是满足科研人员看病需求。
        “KY3H治未病中心服务站”的建设目标,是构建我所“治未病”的服务平台,为全所职工(包括退休职工)、研究生提供在地的“KY3H健康保障服务”,有效提高全所人员的健康水平,降低疾病发生率和医疗费用开支,满足大家的健康需求。
        我所“KY3H治未病中心服务站”的架构与职能,是以目前的所医务室为基础,转变其原有“药房”和“医疗中转站”的单一功能,强化并拓展其在健康管理、个性化健康服务等方面的综合功能,设有“健康管理室”和“综合服务部”,从为全所人员建立“KY3H健康状态信息库”入手,提供新型的健康服务,并协助所人力资源处/工会等部门进行全所人员的健康信息管理、分析评估并提交解决方案。
        在建设“KY3H治未病中心服务站”的同时,将加强以“治未病”理念为核心的健康文化宣传,让全所人员树立一种“我的健康我作主”的主动保健理念,摒弃“把自己的健康寄托于医院和医生”的被动健康方式,提高人们的健康意识和自主管理健康的能力。以2007年全所医疗和健康保健(体检)费用为基础,综合考虑、分步实施,按照院士、课题组长、部门负责人—在职职工与研究生—退休职工—职工家属的顺序,逐步纳入“KY3H治未病健康服务体系”。
        我们将采用“KY3H健康保障模式”,通过“KY3H治未病中心服务站”的建设与远行,维护和增进全所人员的身体健康,保证人力资源的保值增值,促进科研效率的提高,将我所打造成一个健康、和谐的一流研究所。

文章录入:jy03340429    责任编辑:jy03340429 
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